Certains dirigeants pensent que l’expérience suffit. Après 20 ans de carrière, ils ont déjà géré des crises, signé des contrats, recruté et mené des projets ambitieux. Pourtant, l’environnement évolue tellement vite qu’une formation continue reste indispensable pour rester compétitif.
Le monde change plus vite que l’expérience
Digitalisation, IA, attentes des nouvelles générations… Les règles du jeu ne sont plus les mêmes qu’il y a 10 ans. Un dirigeant formé garde un temps d’avance.
La formation, c’est un levier de performance
Se former permet de mieux piloter ses chiffres, d’innover dans ses offres, d’inspirer ses équipes. C’est aussi une façon de sortir de la routine et de challenger ses certitudes.
Former, c’est inspirer
Un dirigeant qui se forme envoie un signal fort : l’apprentissage est une valeur de l’entreprise. Les équipes suivent ce mouvement et gagnent elles aussi en compétences.
Chez IDEES, nous accompagnons les dirigeants à chaque étape de ce parcours. La formation continue n’est pas une option, c’est une nécessité pour rester un dirigeant performant et inspirant.
